第一條本會全名為『臺中市金手獎得獎廠商協進會』，簡稱金手獎協會。

第二條本會以因應國內外經營環境快速變遷，藉產業間人才、資訊、管理、技術、市場等資源的互相交流與互補互惠，協助企業共同開發新技術、新產品或新事業，以促進企業轉 型、升級並提高國際間之競爭力為目的，並能提撥部份經費以扶助社會弱勢族群，聊表本會對社會之關懷，舉辦公益善行之活動，對社會有所貢獻。

第三條本會之活動著重於企業發展相關探討與交流。

第四條本會主要活動內容如下：

• 企業經營經驗交流。
• 不同技術管理交流。
• 市場資訊交流及國內外資訊之提供。
• 行銷策略探討。
• 共同發展研究之推行。
• 新興事業之發展。
• 行政與司法訴訟扶助與心得交換。
• 其他企業發展相關議題。
• 社會公益善行活動，每年提撥金額以伍萬元內為限。

第五條凡得獎廠商即可申請加入成為本會之會員(附入會申請表)。

• 會員有繳納會費的義務。
• 連續兩年沒繳會費者兼通知未繳者，喪失會員相關權利。
• 理監事會負有審查會員申請核准與否的權利。

第六條會員之義務

• 參加每兩個月至少一次之交流活動以及必要時之臨時活動。
• 會員對每次活動或相關活動、做心得分享時需提出與相互尊重、啟發。
• 會員於本人無法親自出席時，可委託代理人出席。
• 會員於交流活動時所獲得之情報或機密事項，負有相互保密之義務，非經同意不得隨意外洩或使用。

第七條本會以會員大會為最高決策機構。

第八條會員之義務

• 理事會：
  • 本會置理事二十五人，由會員選舉之，成立理事會。選舉前項理事時，同時 選出候補理事二人，遇理事出缺時，分別依序遞補之，以補足原任者餘留之任期為限。 理事任期一年，連選得連任。理事長之連任，以一次為限。
  • 理事、候補理事之當選名次，依得票多寡為序，票數相同時，以抽籤定之。
  • 理事會置常務理事七人，由理事互選之，並由理事就常務理事中選舉一人為理事長。理事長對內綜理本會事務，對外代表本會，理事長應視會務需要到會辦公，其因故不能執行職務時，應指定常務理事一人代理之，未指定或不能指定時，由常務理事互推一人代理之。
  • 理事長、常務理事出缺時，應於一個月內補選之。
• 監事會：
  • 本會置監事七人，由會員選舉之，成立監事會。選舉前項監事時，同時選出候補監事一人，遇監事出缺時，分別依序遞補之，以補足原任者餘留之任期為限。監事任期一年，連選得連任。
  • 監事、候補監事之當選名次，依得票多寡為序，票數相同時，以抽籤定之。
  • 監事會置常務監事一人，由監事互選之，並擔任監事會主席。監事會因事不能執行職務時，應指定監事一人代理之，未指定或不能指定時，由監事互推一人代理之。
  • 常務監事出缺時，應於一個月內補選之。
• 召集人：召集人數名由理事長聘任。
• 會務人員：本會設秘書長、財務長一名，副秘書長、秘書數名，有給職兼任秘書一名，由理事長提名經理事會通過後聘任之。(111.10.26修改)
• 幹事：由理事長聘任，協助本會會務活動。
• 理事長卸任後獲聘為輔導理事長，輔導理事長屆滿後獲聘為榮 譽理事長。
• 本條所列除有給職兼任秘書外，其餘人員均為無給職。

第九條會務幹部職責如下：

• 理事長：綜理會務活動，對外代表本會。
• 第一副理事長兼總召集人：對外代理理事長出席各項交流活動， 對內協助理事長處理會務行政，須全力配合會務活動，並兼任總召集人，負責對各召集人事務之匯總召集及事項聯絡，以達充份學習及傳承之準備。
• 第二副理事長：協助理事長及第一副理事長會務行政處理並學與請教。
• 召集人：於月例會及各活動時負責聯絡所轄會員出席。
• 理、監事：出席理監事會，若連續二次未出席且未請假時，經過理監事會同意即喪失其理監事資格，理監事會通過由候補席位遞補。
• 秘書長：協會事務之綜整、會議司儀、與工策會及會員間之問題傳達。
• 財務長：會費收取、財務審查、會費支出對帳。
• 幹事：協助本會會務活動。
• 秘書：會員聯繫、會議記錄、會費收取、財務報表製作、出席統計、與各召集人聯絡文書跟行政工作、理事長及秘書長交辦事項。

第十條

• 每兩個月召開一次例會(配合專題演講、參觀工廠或其他活動)。
• 理監事及幹部為每兩個月召開一次會議，研議會務作業。

第十一條例會中如需涉及事務性協調，宜在例會後，授權常務理事處理， 以避免浪費時間。

第十二條會員年費壹萬元，會費應於年度開始即繳交，以利會務運作。

第十三條每屆會費理監事負責盈虧。不可以負數，移交下屆。累積盈餘，則須經理監事會出席人數 3 分之 2 同意通過才能動用。

第十四條財務長負責會費保管、運用，並以理事長、財務長、常務監事三位共同開立銀行帳戶，理監事會及例會需做財務報告(表)，並須經會議通過，且帳目得隨時供會員查詢。

第十五條開會與活動聯絡。

• 秘書長：負責聯絡幹部。
• 第一副理事長兼總召集人：負責聯絡各召集人。
• 各召集人：負責聯絡所轄會員或代表參與會務活動。

第十六條為提升出席率，訂定出席獎勵辦法如下：

• 開會出席統計，每出席一次一分，會議開始逾 30 分鐘以上或中途離席均以1/2 計算。
• 年度(配合理事長任期計)出席率於年終達 90%時，由理事長贈送禮品獎獎勵之。
• 出席統計由財務長負責處理登記並於會議資料彙整報告。

第十七條發揮本會宗旨，協助中小企與解決問題之方式如下：

• 配合台中市工商發展策進會輔導政策，發揮落實協助需輔導廠商(會員亦可訊息供本會或轉請工策會協助解決問題)。
• 發函請各會員提供所需要之輔導廠商專長、時間，以便安排到廠會診。
• 分區、分組、分專長之配合，安排前往(每次 2~3 人為宜)。

第十八條年度聯誼旅遊活動，以兩次為原則，旅遊總經費應控制於年度 總預算10%以內。

• 若國內外旅遊活動各舉行一次者，補助金額分配由當屆理事長視實際情況處理之。
• 國外旅遊活動須滿16 人以上才成行。

第十九條會員婚喪喜慶活動

• 會員本身或子女婚嫁喜事、由會費提撥禮金壹萬陸仟元為原則，實際情況由理事長依年度預算做酌情調整。
• 治喪奠儀由會費提撥壹萬壹仟元悼念為原則，並由會費支付贈送花圈或罐頭塔等，實際情況由理事長依年度預算做酌情調整。
• 前兩項以本人及直系血親(一等親內)為原則，以喜帖及訃文為憑。
• 會員新居落成、工廠開幕，本人榮任縣市級以上理事(會)長，由本會致贈禮金或紀念品，實際情況由理事長依年度預算做酌情調整。
• 本條款年度支出以總預算10%為上限。

第二十條例會若安排專題演講以會員廠商優先免費聽講，非會員廠商視 情況得酌收費用。

第二十一條協會若有製作「年刊」時，則依據當時製作成本設定廣告費，有意願刊登廣告者方需繳納，不願刊登則無此費用，由當屆理事長視實際情況處理之。

第二十二條本章程辦法，若有進行修訂時應明定版次及說明，並於每屆理事長交接時，列為重要文件進行移交並加以管制。屆會費理監事負責盈虧。不可以負數，移交下屆。累積盈餘，則須經理監事會出席人數 3 分之 2 同意通過才能動用。

第二十三條增訂本會章程施行細則，由會員大會通過後施行。本章程之修訂：

• 第一次：中華民國一○二年十一月二十九日
• 第二次：中華民國一○三年十一月二十七日
• 第三次：中華民國一○八年十二月二十三日
• 第四次：中華民國一一○年十月二十七日
• 第五次：中華民國一一一年十月二十六日
• 第六次：中華民國一一二年十月二十五日